Как приостановить исполнение и закрыть дело у судебного пристава: советы после оплаты долга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3081726
Ответы юристов (1)
Да, после отплаты долга необходимо предоставить судебному приставу исполнителю квитанцию об оплате и получить отметку об исполнении. Судебный пристав исполнитель должен прекратить исполнение взыскания после получения указанных документов. Дальнейшие действия зависят от конкретной ситуации и требуют дополнительной информации. Если дело было закрыто, то необходимо убедиться, что квитанция и отметка об исполнении занесены в соответствующую базу данных и прекращения исполнения взыскания.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию исполнительного документа, который был направлен судебным приставом исполнителем и описание всех событий, происходивших в рамках исполнения данного документа. Квитанция об оплате долга также является необходимым документом для решения вопроса.
Если долг был оплачен, необходимо предоставить судебному приставу исполнителю документы, подтверждающие оплату. После этого судебный пристав должен приостановить исполнение и отметить о факте оплаты в исполнительном документе.
По закрытию дела судебный пристав должен вернуть все оставшиеся документы, связанные с исполнительным производством. Если возникнут дополнительные вопросы, связанные с исполнением, необходимо получить консультацию у юриста.
Статья 46. Обязанности должника по исполнению исполнительного документа. Статья 47. Ответственность должника за неисполнение исполнительного документа. Статья 58. Прекращение исполнительного производства.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы