Как принять правильное решение при смене должности после многолетней карьеры и болезни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511742
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПриказ нового руководителя о переводе на должность наборщицы не может быть основанием для незаконного перевода. В случае несогласия с приказом работнику следует обратиться в свою профсоюзную организацию или вуд с жалобой на действия руководителя. При нарушении законодательства о защите прав работника, можно подать иск в суд. Также, важно обратить внимание на то, что постановление врача о ситуационном неврозе может быть использовано в качестве доказательства связи между неврозом и происходящими на работе событиями.
Для решения ранее созданного вопроса потребуются следующие документы: копия приказа о переводе на должность наборщицы, документы, подтверждающие несогласие работника с приказом (подписанные заявления, письма и т.д.), копия больничного листа и постановление врача о диагнозе ситуационного невроза.
Статьи 66, 72, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы