Как принять наследство в России, если вы гражданка Украины и были признаны наследницей после смерти вашего гражданского супруга?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 922011
Ответы юристов (1)
Согласно статье 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации правоприемник может быть признан наследником по закону по праву наследования по завещанию, а также наследником, признанным таковым решением суда. Таким образом, если украинский суд признал вас наследницей гражданина Украины, то вы имеете право на наследство в его имуществе в России. Однако, следует обратить внимание на наличие завещания тётки гражданина, так как в случае наличия завещания наследственные права могут быть распределены иначе, чем в соответствии с законом.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о смерти гражданина Украины; 2. Решение украинского суда, в котором вы признаны наследницей; 3. Документы, подтверждающие факт того, что гражданин Украины был завещателем имущества в России, деньгах и части в квартире; 4. Свидетельства о рождении и гражданстве наследника.
Для принятия наследства в России необходимо обратиться в нотариальную контору, предоставив все необходимые документы. Однако, следует учитывать, что теоретически возможен риск возникновения наследственного спора, если другие наследники обратятся за наследством. В таком случае, процесс принятия наследства может затянуться и потребует дополнительных юридических мер и процедур.
Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 117, 118, 120, 121, 122, 123, 124. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1152, 1154, 1159, 1171, 1172, 1173, 1180. Федеральный закон "О наследовании", статьи 23, 44.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы