Как принять на работу сотрудника органов внутренних дел: важные детали и нюансы

Согласно статье 16 Федерального закона "О полиции" информация о привлечении к ответственности сотрудников органов внутренних дел не является государственной тайной и подлежит опубликованию в соответствии с законом. Однако, в случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности в органах внутренних дел, данную информацию следует использовать исключительно с целью определить наличие у сотрудника соответствующих профессиональных качеств и соответствия должности, на которую он претендует. Таким образом, при устройстве сотрудника, работавшего ранее в органах внутренних дел, уведомление указанных органов о составлении трудового договора с данным сотрудником не требуется.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - копия приказа об увольнении сотрудника из органов внутренних дел в 2017 году; - копия трудовой книжки сотрудника с записями о работе в органах внутренних дел; - копия паспорта сотрудника; - форма Т-1 "Заявление о приеме на работу".

От работы в органах внутренних дел обычно требуется специальное разрешение на работу в организациях, связанных с обеспечением безопасности и охраной правопорядка. Поэтому, возможно, потребуется еще проверить наличие соответствующего разрешения в органах внутренних дел.

Статья 82 Федерального закона "О полиции", статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации.