Как принять на работу сотрудника детского сада с справкой о привлечении к уголовной ответственности

Согласно законодательству Российской Федерации, при устройстве на работу в детский сад необходимо учитывать предоставленную справку о привлечении к уголовной ответственности. Если уголовное преследование по данному уголовному делу было прекращено, то работодатель имеет право принять повара на работу. Однако, решение о приеме на работу принимается работодателем в индивидуальном порядке с учетом ряда факторов, таких как срок совершения преступления, характер преступления и соответствие занимаемой должности. При принятии решения следует обратиться к законодательству о труде и нормативным актам об образовательной сфере для определения конкретных требований к работникам данного детского сада по поводу наличия уголовного прошлого.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление справки о привлечении к уголовной ответственности по статье 158 УК РФ ч.2 п.В и документов, подтверждающих уголовное дело и прекращение уголовного преследования.

Статья 158 УК РФ