Как принять акт по госзаказу без документов в АИС Закупки: сроки и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 902311
Ответы юристов (1)
Для определения того, может ли бухгалтерия принять акт за июль, необходимо внимательно изучить условия договора между сторонами. В некоторых договорах может присутствовать оговорка о том, какие документы должны быть предоставлены для выставления акта или исключительный перечень причин допускающих отсрочку в выставлении документов. Если такой оговорки нет, то бухгалтерия, скорее всего, может принять акт за июль, даже если он будет выставлен позже.
Также, принимая акт за июль, бухгалтерия должна его зарегистрировать в бухгалтерском учете с учетом дня, когда он был выставлен, в данном случае 18 августа. Если срок оплаты указан с момента выставления акта, то платеж должен быть осуществлен не раньше, чем после 18 августа.
Для решения данного вопроса, вам понадобится договор, акт за июль, а также все документы, которые описывают порядок выставления актов по данному договору. Для определения того, может ли бухгалтерия принять этот акт, необходимо внимательно рассмотреть условия договора. Если условия договора позволяют проводить выставление актов позднее, чем в первые дни текущего месяца, то бухгалтерия может принять такой акт за июль. Если же условия договора не предполагают выставление актов позднее первых дней текущего месяца, то бухгалтерия может не принимать такой акт за июль, и выставлять его как акт за август. В любом случае, необходимо рассмотреть все документы, которые описывают порядок выставления актов по данному договору, и действовать в соответствии с указанными условиями.
Налоговый кодекс РФ:
- Статья 169. Учет расчетов по договорам в налоговом учете;
- Статья 271. Сроки и формы представления налоговой отчетности;
- Статья 290. Учет расходов.
Гражданский кодекс РФ:
- Статья 420. Содержание договора поставки товаров;
- Статья 424. Права и обязанности продавца;
- Статья 426. Передача товаров продавцом покупателю;
- Статья 445. Сроки оплаты товаров.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы