Как претендовать на досрочное назначение пенсии для педагогических работников при отказе Пенсионного фонда засчитать определенный период в льготный стаж?

Добрый день! На основании данного описания ситуации можно сделать вывод, что Пенсионный фонд действует в соответствии с законодательством. В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным Правительством Российской Федерации, для засчитывания периода в льготный стаж необходимо фактическое осуществление педагогической деятельности. Если в период с 14.06.2017 по 01.09.2017 работник не вел педагогическую деятельность, то его этот период не засчитывается в льготный стаж для назначения пенсии.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы: - Заявление на досрочное назначение пенсии; - Копия трудовой книжки с отметками о работе педагогическим работником до и после периода, который не учитывается Фондом; - Документы, подтверждающие, что вы реально исполняли обязанности директора школы в течение указанного периода (например, распоряжение о назначении на должность, договор о трудоустройстве, трудовой договор); - Копия графика учебных занятий школы, который доказывает, что школа работала в течение данного периода; - Письменное объяснение руководства школы о том, что вы исполняли свои профессиональные обязанности в течение указанного периода.

На основании предоставленных документов, вы можете подать административный иск в судебную инстанцию, где ваше право на получение досрочной пенсии будет защищено. Доказательная база должна четко доказывать, что вы действительно были педагогическим работником в течение указанного периода и что ваша деятельность в период работы директором школы также квалифицируется как педагогическая деятельность.

1. Статья 17.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
2. Статья 7.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О национальной пенсионной системе"
3. Статья 29.1 Федерального закона от 19 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственных и муниципальных учреждениях"
4. Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации.