Как преодолеть препятствие при трудоустройстве из-за совместного проживания с девушкой и ее родителями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 835199
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная в вопросе, не имеет прямого отношения к законодательству Российской Федерации. Однако, если Вы имеете проблемы в трудоустройстве из-за неофициальной работы вашей девушки, то возможно Вам стоит обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области. Также, если Вы и ваша девушка планируете жить вместе, возможно стоит обсудить этот вопрос с родителями, чтобы найти компромиссное решение.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ, которое предусматривает ограничения трудоустройства несовершеннолетних. Если вы еще не достигли 18-летнего возраста, то, скорее всего, работодатели не будут брать вас на работу без согласия ваших родителей или законных представителей.
С другой стороны, нарушения законодательства РФ о трудовых отношениях могут повлечь за собой административную или уголовную ответственность для вас и вашей девушки. Поэтому, в первую очередь, возможно стоит обратить внимание на официальное трудоустройство вашей девушки с учетом правовых ограничений и взаимопонимания между родителями.
Чтобы принимать решение на основании конкретных фактов, необходимо обратиться к юристу и предоставить ему подробную информацию о всех аспектах проблемы, чтобы он мог дать точный и полный ответ.
Нет конкретных статей закона, которые можно было бы применить для решения этого вопроса. Работа без официального трудоустройства является нарушением закона о труде, однако это не связано напрямую с принятием на работу несовершеннолетнего, который не проживает с партнером. Рекомендуется решать данную ситуацию путем добровольного соглашения и установления правил, соблюдение которых будет благоприятным для всех сторон. Если конфликт продолжается, возможно обратиться к юристам, специализирующимся на семейном праве для урегулирования вопроса.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы