Как преодолеть напряженные отношения с начальством и сохранить работу: советы и рекомендации

Исходя из законодательства Российской Федерации, начальник отдела не имеет права ущемлять права и интересы бухгалтера, также он обязан обеспечивать безопасные условия труда. Если ситуация не улучшится, Вы можете обратиться в руководство организации с жалобой на действия начальника отдела. Если это не принесет результатов, можно обратиться в органы государственной власти. В любом случае, рекомендуется документировать все происходящее.

Для решения данного вопроса вам следует собрать следующие документы: 1. Копии приказов начальника отдела о пересадке вас на новое место работы; 2. Копии документов, подтверждающих ваше болезненное состояние (медицинские справки и т.п.); 3. Записи с камер наблюдения, если таковые установлены в офисе, где вы работаете; 4. Свидетельские показания коллег, которые могут подтвердить дискриминацию на основании пола.

Для того чтобы услышать Вашу проблему, я бы рекомендовал обратиться к уполномоченному представителю работников (совету по трудовым вопросам) в Вашем органе. Также можно обратиться к юридической консультации для получения рекомендаций от опытных специалистов по данному вопросу. Вашей ситуации можно было бы квалифицировать как прямую или косвенную дискриминацию, если исходить из положения ст. 3 Трудового кодекса Рф. Однако квалификация этого вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела и требует компетентной юридической оценки.

Необходимо уточнить более подробную информацию для определения применимых статей законодательства Российской Федерации. В данном случае может быть применимо трудовое законодательство, закон о государственной гражданской службе, закон о защите прав потребителей. Также можно обратиться к коллективному договору организации и внутренним правилам.