Как преодолеть конфликт интересов в кадровом вопросе отдела контроля закупок образовательных учреждений

Ситуация, описанная в вашем вопросе, может рассматриваться как конфликт интересов. Это связано с тем, что ваш супруг, как начальник отдела, контролирует закупки образовательных учреждений, а ваша работа в этом же отделе, хоть и не напрямую занимается закупками, но является важной составляющей этого процесса. В такой ситуации может появиться необходимость принимать решения, в которых ваш интерес как специалиста может конфликтовать с интересом вашего супруга как начальника отдела.

Следует проконсультироваться с юристом о возможности устроиться на работу в отдел, контролирующий закупочную деятельность других организаций, когда в этом отделе уже работает ваш супруг. Обычно такая ситуация решается путем соблюдения процедуры уведомления или получения разрешения руководства организации на такое устройство на работу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор супруга и копию должностной инструкции начальника отдела, который контролирует закупки образовательных учреждений.

2. Трудовой договор и копию должностной инструкции на предлагаемую должность специалиста в отделе.

3. Положение о конфликте интересов, которое действует в организации, где работает супруг.

4. Справку об отсутствии задолженностей по налогам.

5. Документы, подтверждающие профессиональные и квалификационные навыки, соответствующие требованиям должности специалиста.

На основании предоставленных документов можно будет определить, существует ли конфликт интересов при трудоустройстве супруги в том же отделе, где работает ее супруг. Если конфликт интересов отсутствует, то отказ в приеме на работу может быть недопустим. Если же конфликт интересов существует, необходимо решить эту проблему в соответствии с действующим законодательством.

Статья 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Статья 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Статья 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.