Как прекратить выплаты с ФСС после увольнения и получить пособие: советы и обращение в соцзащиту

По законодательству Российской Федерации, в данной ситуации Вы имеете право на пособие по безработице в соответствии с законодательством о государственной поддержке занятости населения. Для этого Вы должны обратиться в соответствующую организацию (например, отделение Федеральной службы занятости населения), предоставить им необходимые документы и получить полную информацию обо всех требованиях и ограничениях для получения пособия по безработице.

Кроме того, в соответствии с законодательством о социальной защите населения, Вы имеете право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет в случае увольнения. При этом, работодатель обязан уведомить в соответствующие органы о ликвидации учреждения и прекратить выплаты, предоставлявшиеся в связи с уходом за ребенком. В связи с этим, Вам рекомендуется обратиться в территориальный офис Фонда социального страхования Российской Федерации для уточнения информации о выплатах пособия и процедурах возврата превышающих выплаты.

Для решения данной ситуации Вам следует собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с уволенного места работы.

2. Документы, подтверждающие факт нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком на момент увольнения: справку из медучреждения или иные документы, подтверждающие уход за ребенком.

3. Решение о ликвидации учреждения, где Вы работали.

4. Расчетную ведомость о выплатах, включая выплаты с ФСС.

5. Письма, сообщения, запросы и прочие документы, которые Вы получали или отправляли в ФСС.

6. Ответ ФСС на запрос о наличии информации о ликвидации учреждения, где Вы работали.

7. Решение о выплате пособия, которое было отклонено.

Дополнительно Вам необходимо убедиться, что работодатель своевременно произвел выплаты взносов в ФСС, а также уведомил ФСС о ликвидации учреждения. В случае нарушения работодателем порядка выплаты взносов в ФСС, Вам может быть предоставлено право на компенсацию или возмещение ущерба со стороны работодателя.

На основе собранных документов можно подать обращение в Фонд социального страхования РФ с требованием вернуть суммы, выплаченные после увольнения, а также сделать апелляцию на отказ в получении пособия. Также стоит обратиться к юристу для консультации и помощи в защите своих прав.

Трудовой кодекс РФ: Статья 261. Увольнение по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации Статья 255. Отпуск по уходу за ребенком Статья 39. Право на обращение в органы социальной защиты населения и получение социальной помощи. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и о порядке их уплаты», в частности, главы 11, 12, 13.