Как прекратить унижение учеников: советы для решения проблемы со злым учителем

В соответствии со статьей 152.1 Трудового кодекса РФ, работники обязаны обеспечивать конфиденциальность сведений, составляющих тайну частной жизни, и не имеют права разглашать их без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральными законами или договором между работником и работодателем. Соответственно, действия учителя, обсуждающего персональные данные учеников без их согласия, могут рассматриваться как нарушение законодательства.

Для решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к директору школы с жалобой на данного учителя, нарушающего нормы конфиденциальности. В случае отсутствия реакции со стороны директора, может быть обращение к вышестоящим органам управления образованием. Также важно обратить внимание на то, что унижение и оскорбление являются правонарушениями, которые могут быть рассмотрены в соответствующих органах.

Для решения данной ситуации вам следует обратиться в учебное заведение, в котором учится ваш ребенок. Вам необходимо составить письменную жалобу на данного учителя и передать ее в дирекцию школы. Жалоба должна содержать информацию о том, кто именно обсуждается, когда и где это происходит, а также что учителю необходимо прекратить это поведение.

Кроме того, вы можете обратиться с жалобой в учебную инспекцию вашего региона (например, департамент образования), а также к юристу для получения консультации и дополнительной помощи. При подготовке документов необходимо сохранить все письменные записи, доказывающие факты такого типа обсуждения.

Статья 152.1 - "Незаконное использование информации об индивидуальной жизни, о частной жизни и о личной тайне". Статья 137 - "Оскорбление". Статья 128 - "Омнезаконениебезопасность и их ответственности".