Как предотвратить порчу деловой репутации бывшим работодателем: советы юристов

Как можно предотвратить порчу деловой репутации бывшего сотрудника и сохранить карьерные перспективы, используя правовые механизмы и сохраняя документы и записи, связанные с работой и конфликтными ситуациями, а также не реагируя на провокации или не проявляя агрессивное поведение?

| Филипп, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если бывший работодатель распространяет ложную информацию, клевету или иные неправомерные действия, то вы имеете право на защиту своей репутации и можете обратиться в суд с иском о защите своей чести, достоинства и деловой репутации. В случае доказательства факта клеветы или распространения ложной информации, суд может обязать обидчика устранить последствия, возместить причиненный ущерб и оплатить компенсацию за моральный вред. Если же бывший работодатель всего лишь сообщает допустимую информацию о вас, то защиты репутации не требуется.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о порочащей информации, которую распространяет бывший работодатель, следует собрать следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие тот факт, что конкретные высказывания или действия бывшего работодателя причинили ущерб деловой репутации.
  2. Документы, подтверждающие верность и достоверность утверждений о порочащей информации.
  3. Копии договоров, дополнительных соглашений и других документов, связанных с трудовыми отношениями между работником и работодателем.
  4. Копии записей в книге жалоб и предложений, если таковая ведется на предприятии.
  5. Свидетельские показания сотрудников или коллег, которые могут подтвердить факт распространения порочащей информации.

Примечание: При обращении в суд или другие органы необходимо найти доказательства, которые могут подтвердить факт утверждений о порочащей информации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств ситуации. Однако, я могу назвать некоторые статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

  • Статья 23 Гражданского кодекса РФ "Защита деловой репутации"
  • Статья 152 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
  • Статья 152.1 Трудового кодекса РФ "Снятие с должности работника"
  • Статья 4 Федерального закона "О рекламе" "Защита рекламной информации"
  • Статьи 1301-1305 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы