Как предотвратить мошенничество на удаленной работе для накрутки Инстаграм: опыт дочери, которую обвинили в МВД

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа на удаленной основе может быть осуществлена только при достижении работником 16-летнего возраста. Однако, если работодатель работает неофициально, то ребенок вправе работать на удаленной основе. Судя по описанию работы, которую выполняла дочь, такое поведение может быть рассмотрено как мошенничество. Если речь идет о распространении информации о сайте для накрутки Инстаграм, то это может квалифицироваться как причинение ущерба или ввод в заблуждение. В данном случае, возможно, следует обратиться к юристу, который сможет помочь определить, что именно было сделано не так и какое наказание может быть применено к дочери.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Дочери следует предоставить документы, подтверждающие тот факт, что ей удаленно предложили работу на сайте Avito;

2. Сообщения в WhatsApp, содержащие информацию о работе;

3. Объявление о работе, размещенное на сайте Avito;

4. Дополнительные доказательства, которые могут подтвердить наличие преступления или отсутствие его, например, сообщения, подтверждающие оплату;

5. Документы, свидетельствующие о том, что дочь является несовершеннолетней и ей еще нет 16 лет.

В данной ситуации виновной может являться не только дочь, но и тот, кто предложил ей работу. В любом случае, нужно обратиться к юристу, который поможет разобраться в документации и оценит возможность юридической поддержки в данной ситуации.

Статья 105.1 УК РФ "Причинение смерти по неосторожности" и статья 159 УК РФ "Мошенничество". В данном случае необходимо выяснить, является ли действие дочери признаком мошенничества, а также оценить обстоятельства и следствия этого действия.