Как предоставить все необходимые документы для получения материнского капитала и избежать риска аннулирования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1236158
Ответы юристов (1)
Согласно требованиям Закона РФ №256-ФЗ "О материнском капитале", подача документов на получение материнского капитала предусматривает предоставление всех необходимых документов, подтверждающих право на получение материнского капитала. В случае, если органом, осуществляющим государственную регистрацию актов гражданского состояния, были занесены в запись о заключении брака недостоверные сведения, для подтверждения факта заключения брака необходимо предоставить дополнительные документы. В противном случае орган имеет право отказать в предоставлении материнского капитала.
Для решения данного вопроса Вам необходимо будет предоставить свидетельство о заключении брака с бывшим супругом, а также предоставить любую другую документацию или информацию, которую могут запросить от Вас.
Если у Вас возникнут затруднения при предоставлении документов, рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в данной области, так как лишение права на использование материнского капитала может серьезно повлиять на Вашу семью.
Статьи закона, применимые в данной ситуации, определяются не конкретно. Однако, данный вопрос связан с получением государственной льготы, а именно материнского капитала, что регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". В данном Законе обусловлены условия предоставления материнского капитала, в том числе и необходимость предоставления соответствующих документов. В частности, статья 6 Закона определяет, какие документы необходимо предоставить для получения материнского капитала. В случае, описанном в вопросе, возможно, имеется ссылка на необходимость представления свидетельства о расторжении предыдущего брака, что может быть уточнено при обращении в организацию, предоставляющую такую льготу.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы