Как правомерны действия администрации в ответ на жалобу без указания конкретной работы?

На основании представленной информации, невозможно сделать окончательный вывод о законности действий местной администрации. Однако, если жалоба соответствует законодательным требованиям и содержит информацию о нарушении закона, то местная администрация имеет право проводить проверку по жалобе. При этом, разыскание начальника может быть обоснованным, если местными законами установлено, что начальник является лицом, ответственным за соблюдение правил в организации, в которой работает жалободатель.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Жалоба, которую подал/а истец
2. Письменные ответы администрации на жалобу и действия, принятые Администрацией в отношении начальника истца
3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий отношения между истцом и начальником
4. Соответствующие законы Российской Федерации в области трудовых и административных отношений, а также правовые акты, регулирующие порядок рассмотрения жалоб и жалобные процедуры в Российской Федерации.

Исходя из имеющейся информации, можно предположить, что если жалоба не была связана с работой истца, администрация может не иметь права начинать разыскивать начальника истца без соответствующего юридического основания. Конечно, все зависит от подробностей дела и фактических обстоятельств, что требует дополнительной консультации с юридическим специалистом.

Необходима дополнительная информация о содержании жалобы и причинах ее подачи, чтобы точно определить применимые статьи закона. Однако, если жалоба была подана на действия начальника, которые не касаются рабочих обязанностей, то администрация не имеет права участвовать в процессе разыскания начальника без решения суда, на основании статей 24, 25 и 26 Конституции РФ, а также статей 5 и 22 Гражданского кодекса РФ.