Как правильно заполнить форму №Т-5 для сотрудника с 0,75 ставки и выбрать подходящую сумму оклада?

В данном случае следует указывать сумму оклада, пропорциональную ставке, то есть в данном случае на 0,75 от полной ставки.

Для решения вопроса, связанного с заполнением формы № Т-5 по сотруднику, работающему на 0,75 ставки, необходимы следующие документы: - Трудовой договор или кадровый приказ, в котором указана ставка сотрудника; - Документы, регулирующие оплату труда в организации (например, коллективный договор, положение об оплате труда и т.д.); - Законодательство Российской Федерации об оплате труда. На основании указанных документов юрист сможет дать правильный ответ на вопрос Романа и определить, какую сумму оклада нужно указывать в форме № Т-5 – полную или частичную, пропорционально ставке. В случае возникновения сложностей или неопределенности рекомендуется обратиться к юристу соответствующей квалификации или специалисту в области права труда.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Оплата труда при неполной занятости работника" - Приказ Минтруда России от 09.11.2012 № 512н "Об утверждении формы уведомления о средней зарплате работника и порядка ее заполнения" (форма Т-5)