Как правильно уволиться по контракту и решить проблему нежелательной службы или запрета на увольнение

Добрый день. Если Вы являетесь солдатом или матросом, то процедура увольнения описана в Законе РФ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этим законом, увольнение осуществляется либо по инициативе военного командира, либо по заявлению самого солдата или матроса. Если Вы являетесь гражданским служащим, то процедура увольнения определяется соответствующими правилами и инструкциями. В любом случае, рекомендуется обратиться к кадровым специалистам или юристам, чтобы получить консультацию и поддержку в процессе увольнения.

Для увольнения по контракту необходимо обратиться к командиру (начальнику) воинской части и подать заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении следует указать причину желания уйти, а также предоставить документы, подтверждающие эти причины. Кроме того, могут потребоваться документы, удостоверяющие личность и воинское звание. Например, паспорт, военный билет, справка о состоянии здоровья и т.д. Однако, я должен отметить, что отказ от выполнения своих обязанностей, уход с места службы без разрешения и дезертирство являются преступлениями по законодательству Российской Федерации и могут повлечь за собой уголовную ответственность. Поэтому перед принятием решения об уходе следует обязательно обратиться к юристу для получения консультации и оценки возможных последствий.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Инициатива работника при заключении трудового договора", статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или лица, его представляющего", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по соглашению сторон".