Как правильно урегулировать удержание зарплаты по исполнительным листам работодателем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657558
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права удерживать с заработной платы часть по исполнительным листам от приставов без согласия работника. По закону Российской Федерации работодатель может удерживать суммы только с согласия работника, подписанного в письменной форме. Если работник не согласен с удержаниями, он имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов и востребования удержанные суммы.
1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу; 2. Копия листа исполнительного производства и исполнительного листа; 3. Копия письменного согласия работника на удержание средств; 4. Копия жалобы или истцового заявления в суд.
121 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы