Как правильно указать опыт работы на проверку безопасности: официальный и неофициальный

Неофициальный опыт работы необходимо указывать в анкете на проверку безопасности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право запросить и проверить всю информацию о предыдущих местах работы кандидата, включая их неофициальные опыты. Не указание такой информации может рассматриваться как предоставление ложных сведений, что может привести к негативным последствиям для соискателя, вплоть до того, что работодатель может решить отказаться от дальнейшего рассмотрения его кандидатуры.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить выписку из трудовой книжки, в которой указывается весь опыт работы, включая неофициальные места работы, а также документы, которые могут подтвердить этот опыт (например, трудовые договоры, расчетные листы, рекомендательные письма и т.д.).