Как правильно составить иск в суд и приложить необходимые документы: советы эксперта

1) Для того, чтобы иск был принят, необходимо включить следующую информацию в исковое заявление: факт трудовых отношений и по какому документу они были оформлены, факт неуплаты заработной платы за май 2019 года, размер не выплаченной заработной платы, факт обращения в трудовую инспекцию и полицию, их результаты. Также следует указать требования и претензии к работодателю. 2) Иск можно составить с просьбой рассмотреть и провести заседание без присутствия истца, однако следует учесть, что неявка истца может повлиять на исход дела. 3) К исковому заявлению нужно приложить следующие документы: копия трудового договора (если есть), справки/выписки по карте «Сбербанка», переписка с руководителем отдела, копия заявления в трудовую инспекцию и полицию, если таковые были. 4) Подать иск онлайн через интернет возможно, если судебная система в вашем регионе поддерживает такую возможность. 5) Иск следует подавать в суд, на территории которого находится место нахождения работодателя, в данном случае - в г. Сургут. 6) Ссылку на сайт суда можно найти на официальном сайте судебной системы Российской Федерации. 7) Возможно взыскание дополнительного штрафа/компенсации, однако размер такой компенсации определяется по усмотрению суда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора (если на руках отсутствует, то можно запросить у работодателя).

2. Копии справок/выписок по карте "Сбербанка", подтверждающих факт невыплаты зарплаты.

3. Копии переписки с руководителем отдела, в которой фигурирует точная сумма за выполненную работу.

4. Копия заявления в трудовую инспекцию и полицию.

5. Копия письменного уведомления работодателя о задолженности по зарплате.

Отвечая на заданные вопросы:

1. Для грамотного составления иска в суд необходимо обратиться к опытному юристу, который сможет оформить иск в соответствии с требованиями процессуального законодательства и в сроки указанные законом.

2. Рассмотрение дела без присутствия истца возможно при наличии соответствующего заявления об отсутствии истца на заседании. Однако, важно понимать, что в суде может возникнуть необходимость дополнительного уточнения обстоятельств дела, поэтому лучше находиться на заседании лично или представлять своих представителей.

3. В исковое заявление необходимо приложить доказательства о нарушении работодателем условий трудового договора, а именно копии справок/выписок по карте "Сбербанка", переписки с руководителем отдела, копия трудового договора, а также письменное уведомление работодателя о задолженности по зарплате.

4. Для подачи иска онлайн через интернет необходимо проверить возможность такой подачи на сайте судебной власти соответствующего субъекта РФ.

5. Иск следует подавать в суд, который имеет юрисдикцию в месте нахождения работодателя, то есть в мировой суд г. Сургут.

6. Ссылку на сайт суда Сургутского округа, на котором можно подать заявление онлайн, можно найти, используя поисковую систему.

7. Кроме суммы задолженности за зарплату, можно взыскать с работодателя дополнительный штраф/компенсацию в соответствии с законодательством РФ, об этом следует уточнить у юриста, который будет вести дело.

1) Статьи 136-142 Трудового кодекса РФ; 2) Статьи 150-152, 169-171 Гражданского процессуального кодекса РФ; 3) Справки/выписки по карте "Сбербанка", переписка с руководителем отдела, трудовая книжка; 4) Да, можно подать иск онлайн через портал "Правосудие"; 5) Иск нужно подавать в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика, то есть в данном случае в суд г. Сургута; 6) Ссылку на сайт суда можно найти на официальном сайте судебной власти РФ; 7) Дополнительный штраф/компенсацию можно взыскать на основании статей 145-146 Трудового кодекса РФ и в размере, установленном законом.