Как правильно сформулировать вопрос для получения ответа: советы и рекомендации

Что необходимо сделать для того, чтобы сформулировать четкий вопрос с определенным содержанием и смыслом, учитывая все ключевые слова и тезисы?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Я не могу ответить на данный вопрос, так как это не формулировка вопроса или просьбы об юридической консультации в контексте законодательства Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса "ghfghfgdfdfdsfsgdfgdfhgfjghfghhhhhhhhhhhhhhhhhffffffffffff" необходимо получить дополнительную информацию, чтобы определить, какие документы могут потребоваться для его решения. Без контекста и конкретных сведений о проблеме, невозможно назвать конкретные документы для ее решения в соответствии с законодательством РФ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

К сожалению, никакие статьи закона не могут быть применены на основании данного текста, так как он содержит бессмысленную набор букв и не соответствует нормам русского языка. Для решения вопросов необходимы четкие формулировки и конкретные обстоятельства дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы