Как правильно рассчитать срок рассмотрения претензии о замене товара и учесть выходные и праздничные дни

Какие правила нужно учитывать при расчете срока рассмотрения претензии о замене товара и как учитывать выходные и праздничные дни в этом расчете? Как правильно определить срок рассмотрения претензии, если она была подана 29 февраля 2016 года?

| Аполлон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Срок рассмотрения претензии о замене товара зависит от вида товара и места его приобретения. В соответствии с частью 2 статьи 18 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 №2300-1 «О защите прав потребителей» (далее – Закон) продавец должен рассмотреть претензию потребителя и сообщить ему о принятом решении в течение 10 дней со дня ее получения. В случае необходимости экспертизы товара срок рассмотрения претензии может быть продлен до 20 дней.

Сроки рассмотрения претензий не учитывают выходные и праздничные дни. Поэтому, если дата принятия претензии 29 февраля 2016 г., то продавец должен рассмотреть претензию и сообщить потребителю о принятом решении до 10 (или 20) марта 2016 г.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется:

  • Копия претензии о замене товара;
  • Копия документов, подтверждающих факт покупки товара;
  • Копия письменной корреспонденции с продавцом;
  • Иные документы, подтверждающие нарушение прав потребителя (при наличии).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статья 18 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 №2300-1 «О защите прав потребителей»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы