Как правильно распределить наследство и решить проблемы с датой рождения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1105003
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об исполнении завещания" наследники первой очереди, в данном случае – жена, имеют право на обязательную долю наследства в размере половины. Оставшаяся половина наследства завещана вам.
По вопросу о допущенной ошибке в указании дня рождения, следует обратиться к нотариусу и предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие вашу личность и родственные отношения с отцом. Нотариус проведет проверку подлинности документов и примет решение о возможности исполнения завещания. В случае невозможности исполнения завещания, наследником будет тот, кто наследует по закону.
Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию завещания отца, оставляющего все его имущество на имя именно Вас.
- Копию свидетельства о браке отца и его жены.
- Копию свидетельства о смерти отца.
- Документы, подтверждающие право на наследство жены отца (если таковые имеются).
- Копию свидетельства о Вашем рождении или соответствующий документ в случае, если свидетельство о рождении еще не получено.
- Документы, подтверждающие ошибку в указании даты Вашего рождения.
Относительно вопроса о делении наследства, обязательную долю в наследстве занимает только супруг(а) и дети наследодателя. Если жена оставшегося наследника - это единственный наследник с обязательным правом наследства, то она имеет право на половину наследства, а оставшаяся половина принадлежит Вам на праве завещания.
Что касаемо ошибки в указании даты Вашего рождения, необходимо предоставить все имеющиеся документы, связанные с этим вопросом. На основании этой информации можно будет выяснить возможные способы решения этой проблемы. Возможно, вам потребуется обратиться в местный ЗАГС или в консульство Литвы для подтверждения Вашей даты рождения.
Наследственный кодекс Российской Федерации, статьи 1115-1117, 1121, 1125, 1127, 1137-1138.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы