Как правильно распределить доли в бизнесе с 3 участниками: советы и рекомендации.

Как правильно распределить доли между 3 участниками, если необходимо увеличить УК на 100000, есть 2 участника, каждый владеет по 50%, а 3-ий участник хочет 40% от доли?

| Олег, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, изменение размера уставного капитала юридического лица должно осуществляться в соответствии с установленной процедурой, которая включает в себя уведомление всех участников о предстоящих изменениях и собрание участников, на котором принимается решение об изменении уставного капитала.

При введении третьего участника, необходимо определить его долю в уставном капитале. Новый участник может выразить своё желание иметь 40% долю в уставном капитале, однако распределение долей должно быть согласовано со всеми участниками и произведено на основе действующего законодательства.

Таким образом, распределение долей между всеми тремя участниками должно быть согласовано и осуществлено в соответствии с установленной процедурой изменения уставного капитала.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется составить дополнительный документ, а именно - дополнительное соглашение к учредительным документам организации.

В этом дополнительном соглашении участники должны определить новый размер уставного капитала (УК), а также условия введения третьего участника и распределения долей между ними и старыми участниками.

Принимая во внимание, что каждый из двух первоначальных участников имеет по 50% доли в уставном капитале (то есть по 5.000 рублей каждый), при увеличении УК на 100.000 рублей, общий размер уставного капитала станет 110.000 рублей.

С учетом того, что новый участник хочет иметь 40% долю, оставшиеся 60% доли должны быть распределены между двумя первоначальными участниками.

Таким образом, можно определить следующее распределение долей в уставном капитале организации:

  • Первый участник - 35.000 рублей (31,81%)
  • Второй участник - 35.000 рублей (31,81%)
  • Третий участник - 40.000 рублей (36,36%)

Распределение долей между участниками может быть произведено на основании дополнительного соглашения к учредительным документам организации, которое должно быть принято в соответствии с установленными законодательством процедурами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от ситуации, например, типа договора или организационно-правовой формы участников. Однако, если предположить, что речь идет о распределении долей при увеличении уставного капитала общества с ограниченной ответственностью, то применяются следующие статьи:

  • Статья 31. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью.
  • Статья 32. Государственная регистрация устава общества с ограниченной ответственностью.
  • Статья 33. Изменение устава общества с ограниченной ответственностью.
  • Статья 15. Участники общества с ограниченной ответственностью.
  • Статья 20. Распределение прибыли и убытков общества с ограниченной ответственностью.

Для точного ответа на данный вопрос необходимо задать уточняющие вопросы и получить дополнительную информацию.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы