Как правильно принять директора в штат после нулевой отчетности ООО?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494868
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день! Ответим на ваш вопрос. Согласно законодательству Российской Федерации, при восстановлении деятельности ООО, директора можно принимать в штат с даты начала его фактической работы. В данном случае, поскольку ООО не осуществляло деятельность с 2012 года, директор может быть принят в штат с даты начала фактической работы вновь восстановленного ООО. Оформление отпуска с сохранением заработной платы на период с 2012 по 2016 год не применимо, так как в указанный период деятельность ООО не осуществлялась. Обратите внимание, что для принятия директора в штат будут необходимы определенные документы и строгое соблюдение требований трудового законодательства.
1. Копия учредительного документа ООО. 2. Заявление о приеме директора в штат. 3. Трудовой договор с директором. 4. Заявление директора о предоставлении отпуска.
Трудовой кодекс РФ: Статьи 20, 23, 24, 35, 90, 91.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы