Как правильно поступить, чтобы избежать увольнения по статье прогулы в магазине ПЯТЁРОЧКА: опыт сотрудника

На основании предоставленной информации, вам необходимо действовать в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. По закону, вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время, без предоставления причин. В вашем случае, вы уже предоставили такое заявление, однако администрация магазина отказывается его принять. Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен принять заявление работника об увольнении и выдать ему трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Если работодатель не принимает заявление, вы можете обратиться в территориальный орган по труду или в суд для защиты своих прав. При этом, необходимо иметь доказательства подачи заявления, например, видеофиксацию. Относительно ставки прогулов, вам необходимо оспорить их законность в трудовой инспекции или в суде. Важно собрать все доказательства вашего увольнения по собственному желанию, включая написанное заявление и фиксацию его передачи. Рекомендую вам обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для конкретных рекомендаций и дальнейшего сопровождения вашего дела.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация:
- Заявление на увольнение по собственному желанию
- Запись на видео о передаче заявления администратору магазина
- Все корреспонденции и документы, связанные с вашим увольнением
- Трудовая книжка

статья 77 Трудового кодекса РФ