Как правильно подать жалобу на работодателя в другом городе: советы и последствия

Если работодатель находится в другом городе, жалобу следует подавать в прокуратуру того города, где находится орган прокуратуры, компетентный для рассмотрения данного вида жалобы. Обычно, в данной ситуации целесообразно обратиться в прокуратуру места фактического нахождения работодателя. Ваша жалоба будет проверена соответствующим прокурором, а он уже примет решение о возбуждении уголовного дела, привлечении работодателя к административной ответственности или предъявлении исковых требований в суд. Вам следует предоставить прокурору все необходимые доказательства и документы, подтверждающие нарушение законодательства со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Жалоба на работодателя, подписанная заявителем; - Документы, подтверждающие факты нарушений работодателем (например, договоры, платежные документы, расчетные ведомости, свидетельские показания и т.д.); - Документы, подтверждающие личность заявителя (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.); - Иные документы, которые могут быть полезны для рассмотрения данного вопроса (например, медицинские заключения, экспертные заключения, письма и т.д.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (отсутствие выплаты заработной платы); - Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконное предпринимательство); - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество); - Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконное использование труда), и другие статьи, которые могут быть применимы в конкретной ситуации.