Предоставление данных о флюорографии и прививках в поликлинику: обязательно или нет?

Обязательно ли мне предоставлять данные о флюорографии и прививках в поликлинику, если у нас нет таких данных и пришло письмо с запросом?

| Фёдор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" поликлиника вправе запрашивать у работодателя данные об обязательных медицинских осмотрах и обязательных прививках работников. Однако, если у Вас нет таких данных, то предоставить их Вы не можете. Следует связаться с местной поликлиникой и объяснить ситуацию, возможно, поискать вместе решение вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, вам потребуется рассмотреть законодательство Российской Федерации, регулирующее вопрос предоставления медицинских данных о сотрудниках.

Как правило, обязанность предоставления медицинских данных о сотрудниках определена законом, и если поликлиника требует от вас предоставления таких данных, вы обязаны предоставить их.

В данном случае, Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (ст. 61) устанавливает обязанность работодателей соблюдать гигиенические и противоэпидемические требования, в том числе защищать трудящихся от профессиональных заболеваний, оперативно диагностировать заболевания, связанные с работой, и предупреждать их развитие, вести учет профессиональных заболеваний и травм, осуществлять санитарно-гигиенический контроль за условиями труда и обеспечивать сотрудников необходимой медицинской помощью.

Также в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (ст. 53) работодатель обязан обеспечить медицинское обслуживание застрахованных лиц.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что сбор медицинских данных о сотрудниках, в том числе флюорографии и данные о прививках, являются необходимыми для соблюдения гигиенических и противоэпидемических требований и обеспечения трудового законодательства. Поэтому, если поликлиника запросила эти данные, то вы должны предоставить их, в соответствии с требованиями законодательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с текстом Федерального закона "О защите населения от инфекционных заболеваний", который регулирует вопросы вакцинации и осуществления флюорографических исследований. Также возможно потребуется ознакомление с локальными нормативными актами конкретной поликлиники. Если законодательством предусмотрено необходимость наличия у работника данных о прививках и флюорографии, то компания обязана собрать и предоставить их в поликлинику. В ином случае возможно потребуется провести дополнительное исследование регулятивных актов для выработки решения по данному вопросу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

77-ФЗ (Федеральный закон "О противодействии распространению инфекционных заболеваний") ст. 15, ст. 16, ст. 17.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"; Статья 22 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", работодатель обязан обеспечивать прохождение обследования (в том числе флюорографии) работниками организации, занятыми на территориях, где установлено региональное законодательство о медицинской санитарной обстановке. В связи с этим, работодатель должен иметь данные о прохождении работниками обследования и прививках, и предоставлять их на запрос соответствующих органов. Поэтому, если у работодателя нет указанных данных, он обязан провести обследование и вакцинацию сотрудников, чтобы выполнить требования законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы