Как правильно отправить заработную плату, учитывая удержание по исполнительному листу и несоответствие между банком и бухгалтерией: статьи 70, 99 или 2?

Какой код нужно использовать при отправке данных бухгалтером для удержания из заработной платы, если банк ссылается на статью 70, а бухгалтер отправляет под кодом 1 по статье 99, приводя к несоответствию между отправкой и удержанием, а карта находится в минусе из-за задолженности по исполнительному листу с оповещением пристава о наличии исполнительного листа в банке? И что советуют делать бухгалтеру в данной ситуации?

| Руслан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, исполнительный лист должен быть исполнен в полном объеме. Банк, в свою очередь, имеет право удерживать средства со счета, если на нем имеется задолженность. Однако, если сумма удержания по исполнительному листу превышает задолженность на банковском счете, пристав должен обратиться к работодателю с требованием о принудительном взыскании задолженности с заработной платы должника.

Относительно правильности отправки документов в банк о сумме ежемесячного удержания со стороны бухгалтерии, статьи 1 и 2 свидетельствуют о различиях в процедурах удержания средств и важно четко определить, какой из статей применим в данном случае. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по бухгалтерскому учету для уточнения правильной процедуры отправки документов в банк.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса нужно иметь следующие документы:

  1. Исполнительный лист с указанием процента удержания из заработной платы.

  2. Договор между работником и работодателем, в котором должно быть прописано ограничение на удержание определенной суммы из заработной платы.

  3. Документы, подтверждающие факт удержания указанной суммы из заработной платы.

  4. Консультации специалистов по правовому регулированию обязательственных отношений между работником и работодателем.

  5. Нормативные акты, устанавливающие порядок удержания средств из заработной платы работника.

Данная ситуация предполагает комплексное решение. Необходимо обращаться к юристу, который сможет помочь в разъяснении прав и обязанностей работника и работодателя, а также справедливо разрешить вопрос с учетом нормативных актов, законодательства РФ и действующей судебной практики.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 99 Гражданского кодекса Российской Федерации. Оплата работником расходов, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Статья 70 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 "О банках и банковской деятельности". Операции банков по счетам клиентов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы