Как правильно отправить претензию ООО при указании неверного юридического адреса и нахождении другого предприятия в помещении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1050594
Ответы юристов (1)
Для направления претензии ООО необходимо установить фактический адрес нахождения данной организации. Для этого можно воспользоваться сервисом Федеральной налоговой службы Российской Федерации "Карта округов", где указаны адреса и контактные данные юридических лиц. Далее, следует оформить претензию в соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации, приложить необходимые доказательства и отправить ее зарегистрированной почтой с уведомлением о вручении или через курьерскую службу с доставкой до рук получателя.
Для решения этого вопроса вам, как правило, потребуется собрать следующие документы:
- Устав ООО, удостоверенный нотариально;
- Реквизиты и выписки из ЕГРЮЛ (ЕГРИП);
- Договор аренды помещения, если у вас таковой имеется;
- Документы, подтверждающие факт нахождения другого предприятия по указанному в реквизитах и выписках адресу (например, копии документов, выданных другим предприятием на этот адрес).
На основании этих документов вы сможете составить претензию в адрес ООО и направить ее с уведомлением о вручении. Если ООО не ответит на вашу претензию, то вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных вами прав и требования возмещения причиненных вреда.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие конкретно права были нарушены и в каком порядке был заключен договор аренды помещения. Однако, в целом, наиболее применимыми могут быть следующие статьи: - Гражданский кодекс РФ, глава 34 "Аренда" (статьи 580-604); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 7.27, 19.5); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 19.7 о нарушении правил предоставления информации о юридических лицах.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы