Как правильно отказаться от неподходящих вакансий и допущенных нарушений трудового законодательства: гайд для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3769577
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации работодатель допустил нарушения трудового законодательства. Предложения вакантных должностей, заполненные задним числом, являются нарушением процедуры уведомления о сокращении и предложения о замещении вакансий, которая должна быть проведена не менее чем за две недели до увольнения. Кроме того, предложения вакансий не соответствуют вашей квалификации, что также является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить копию трудового договора, уведомление о сокращении штата, уведомление о предложении вакантных должностей и ваше письменное заявление об отказе от неподходящих вакансий.
Статьи 179, 180, 181, 182 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы