Как правильно оплатить штрафы за превышение скорости на служебном автомобиле и что делать дальше: ситуация и рекомендации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если сотрудник самостоятельно оплатил штрафы за превышение скорости, то организация не несет ответственности за это нарушение. Следовательно, постановления на организацию в данном случае необоснованны, и их требуется оспорить в установленном порядке. Однако, в зависимости от внутренних правил организации, возможно решение о возмещении сотруднику потраченных им своих средств.

Для решения данного вопроса, следует прежде всего проверить наличие подтверждающих документов, подтверждающих тот факт, что сотрудник действительно оплатил штрафные санкции за нарушение ПДД на автомобиле, находящемся на балансе организации. После этого необходимо рассмотреть действующие уставные документы организации и их изменения, в части ответственности сотрудников за нарушения ПДД на служебном транспорте. Если в уставных документах есть соответствующая норма, определяющая порядок возмещения ущерба за нарушения правил дорожного движения, то следует принять меры к возмещению сотрудником затраченных средств на оплату штрафов в соответствии с установленным порядком. Если же ничего определенного в уставных документах не сказано по данному вопросу, то следует обратиться к трудовому законодательству, чтобы определить права и обязанности работника и организации в данном случае.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 16.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Оплата штрафа или административного штрафа"
• Статья 388 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве"
• Статья 400 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение ущерба, причиненного незаконными действиями (бездействием) государственных органов или их должностных лиц"