Как правильно направить исковое заявление в суд: решаем проблему определения даты подачи

Как можно направить исковое заявление в суд по почте и как определить дату подачи, учитывая проблему с датой на почтовом штемпеле и необходимость регистрации в суде, если важно точно определить эту дату?

| Василий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (статья 130, пункт 1), датой подачи иска считается дата его поступления в суд. Поэтому, при направлении искового заявления от группы лиц по почте, дата регистрации в суде будет считаться датой подачи иска, а не дата на почтовом штемпеле.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; 2) Почтовый штемпель с датой отправки искового заявления; 3) Доказательства о регистрации искового заявления в суде.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статья 130, пункт 1)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы