Как правильно написать заявление об уходе с работы и получить расчет без проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630612
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику в последний рабочий день его работы на данном месте. Таким образом, если последний рабочий день работы воспитателем в детском саду приходится на пятницу, то расчет и выплата заработной платы, а также выдача соответствующих документов, должны быть осуществлены в этот день. В данном случае, это будет 15.04.18.04. Выход на новую работу осуществляется после получения всех необходимых документов от предыдущего работодателя.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление о расчете и выдаче заработной платы - Трудовой договор с детским садом - Документы, подтверждающие факт отработки двух недель (табель учета рабочего времени, отчет о выполненных работах и т.д.) - Приказ о увольнении - Выписка из трудовой книжки
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы