Как правильно написать заявление на возврат денег при начислении зарплаты на старый расчётный счёт: советы в условиях карантина

В данной ситуации, необходимо обратиться к руководству организации, чтобы получить консультацию по поводу возможной причины задержки выплаты заработной платы в связи со сменой расчетного счета. Если причина задержки не зависит от бухгалтера, то организация должна предоставить должным образом своих работников со всеми необходимыми денежными средствами. Если организация не предоставит своевременную выплату заработной платы, основанных на неправомерных действиях бухгалтера, можно обратиться в орган контроля за выплатой заработной платы, чтобы защитить свои права на получение своих законных денежных средств. Написать заявление на возврат денежных средств, скорее всего, необходимо будет работодателю, указав в заявлении причину задержки выплаты заработной платы и свои права на ее получение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора.
2. Копия документов, подтверждающих изменение расчетного счета.
3. Копия документов о перечислении зарплаты на старый расчетный счет и новый расчетный счет.
4. Копия письма или запроса к бухгалтеру с вопросом о причинах зачисления зарплаты на старый расчетный счет.

Для того чтобы написать заявление на возврат денежных средств, необходимо указать следующее:

1. ФИО работника и иные персональные данные.
2. Даты перечисления зарплаты на старый расчетный счет.
3. Описание ситуации, когда была внесена информация о новом расчетном счете и почему не была учтена бухгалтером.
4. Указание требования о возврате зарплаты на новый расчетный счет.
5. Контактные данные для связи.

Данные документы могут потребоваться для разрешения вопроса и защиты прав работника на судебном уровне, если понадобится подать иск в суд. Однако, в первую очередь, в данном случае необходимо связаться с бухгалтером и руководством компании, чтобы решить ситуацию мирным путём.

Статья 157 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по выплате денежной суммы"; Статья 880 Гражданского кодекса РФ "О выплате процентов за пользование чужими денежными средствами"; Статьи 112, 152, 153 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы" и "Ответственность работодателя и работника за нарушение трудовых обязательств".