Как правильно написать заявление на возврат денег и акт сверки: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3327598
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с положениями законодательства Российской Федерации, заявление о возврате денежных средств и акт сверки взаиморасчетов должны быть составлены в письменном виде на бланке организации или на листе бумаги с указанием данных организации и физического лица, а также с подписью заявителя. Заявление от руки может быть принято в качестве дополнительного документа, но не является обязательным для предъявления требования.
Согласно законодательству Российской Федерации, для написания заявления о возврате денежных средств и акта сверки взаиморасчетов физлицо не обязано использовать бланк в распечатанном виде, они могут быть написаны от руки. Однако, следует учитывать, что заявление должно содержать все необходимые данные, такие как: ФИО физического лица, его адрес, паспортные данные, реквизиты счета для возврата денежных средств, сумму денежных средств и причины возврата. Также, при подаче заявления и акта сверки необходимо предоставить подтверждающие документы, такие как копии квитанций об оплате, договоров и прочее.
В данном случае нет необходимости ссылаться на конкретные статьи закона, так как рассматриваемый вопрос не имеет отношения к нормативно-правовым актам Российской Федерации. Однако, если речь пойдет о законодательстве, регулирующем порядок возврата денежных средств физическими лицами, то можно ссылаться на статьи 21.1 и 29 закона "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы