Как правильно написать заявление на увольнение при травме на производстве и сохранить выплаты

Для правильного составления заявления об увольнении с сохранением выплаты положенных в таком случае, вам необходимо указать следующую информацию: 1. Факт получения травмы на производстве и боли в руке после травмы. 2. Несоответствие предоставляемой работой обещанному лёгкому труду. 3. Прошение о расторжении трудового договора с сохранением выплаты по закону. 4. Указание положенных выплат, которые вы ожидаете получить. 5. Подпишите заявление и укажите дату. Это поможет вам сохранить положенные выплаты. Однако, для более точных рекомендаций и конкретных деталей, рекомендуется обратиться к юристу.

Для решения данной ситуации, вам понадобится заявление об увольнении. Также, может потребоваться документация, свидетельствующая о факте получения травмы на производстве и медицинские документы, подтверждающие наличие боли в руке. Важно сохранить копии всех предоставляемых документов и документации, связанной с решением данной ситуации.

В данном случае, применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 77. Увольнение по инициативе работника. - Статья 80. Увольнение в связи с изменением условий труда. - Статья 180. Ответственность работодателя за нарушение прав работника при увольнении. - Статья 354. Размер и порядок выплаты среднего заработка в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работодателем обязанностей по обеспечению условий труда и охраны труда.