Как правильно действовать в случае списания выплат по соцконтракту из-за долгов

Если у вас возникли долги по соцконтракту и вам хотят списать выплату по нему, вам следует обратиться к адвокату, специализирующемуся в области трудового права. Адвокат оценит конкретную ситуацию и предоставит вам правовое сопровождение.
Списание соцконтракта может быть неправомерным, и вам может быть предоставлены права на защиту. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе оспорить решение о списании в судебном порядке.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой контракт (содержащий условия соцконтракта).
2. Письменные уведомления о списании выплаты соцконтракта.
3. Документы, подтверждающие вашу финансовую ситуацию (например, справка о доходах и расходах).
4. Другие документы, связанные с вашим трудовым отношением и выплатой по соцконтракту.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
1. Статья 122 Трудового кодекса РФ - право на обжалование решения работодателя о расторжении контракта.
2. Статья 249 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за несвоевременное выполнение обязательств по выплате заработной платы.
3. Статья 212 Трудового кодекса РФ - право на защиту прав работника.