Как повысить показатель продаж в магазине электроники и сохранить работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623594
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославНизкий показатель продаж может быть причиной увольнения, однако для увольнения должны быть соблюдены определенные процедурные условия. Первоначально, работодатель должен выдать письменное предупреждение о необходимости улучшения результатов продаж. Если после этого продажи продолжают оставаться на низком уровне, работодатель может предложить работнику расторжение трудового договора по обоюдному согласию или применить дисциплинарное взыскание. Увольнение работника в связи с низкими показателями продаж возможно, если все указанные условия были соблюдены.
Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора, приказ работодателя о предупреждении о необходимости улучшения результатов продаж, а также возможные документы, подтверждающие низкие показатели продаж, такие как отчеты, товарные накладные и прочее.
Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы