Как повысить баллы за экзамены: отметки в аттестате и пересдачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1099452
Ответы юристов (1)
Согласно правилам оценки учебных достижений студентов в Российской Федерации исходя из вышеуказанных данных, в аттестате студента будет стоять отметка, соответствующая окончательной оценке за данный экзамен, т.е. "3".
Для ответа на данный вопрос необходимо понимать, какой учебный предмет речь идет. Обычно, в школьном аттестате указываются оценки по всем учебным предметам, пройденным за время обучения. Если речь идет об очном обучении в школе, то ученик должен получить оценку за итоговый экзамен по данному предмету. В случае, если первоначальная оценка после первого экзамена составила "2", а после пересдачи ученик получил "3", в аттестате скорее всего будет стоять оценка "3". Однако, конечное решение может быть принято только учебным заведением, в котором было дают обучение. Потому желательно обратиться к учителю или администрации с данным вопросом.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, какой именно аттестат рассматривается (среднего общего образования или профессионального образования) и какие учебные заведения его выдают (школа, колледж, университет и т.д.). В общем случае можно руководствоваться следующими статьями закона:
- Статья 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая регулирует процедуру оценки знаний обучающихся и выставления отметок.
- Статья 70 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила оформления трудовых документов, включая аттестаты, и указывает на необходимость указания в них полной информации о результатах обучения.
- При наличии договора об образовании или уставного документа образовательного учреждения можно также обратиться к их положениям о порядке присвоения отметок и выдачи документов.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы