Как повлияет возраст и стаж на выход на пенсию? Сомнения по учету декретного отпуска. Изменения в льготах при декрете – интерес и перспективы

Согласно законодательству Российской Федерации, общая продолжительность страхового стажа для женщин, которые имеют право на льготную пенсию, составляет 37 лет. Учитывая Ваш общий трудовой стаж и стаж декретного отпуска, вы можете выйти на пенсию по льготам в марте 2019 года, если на момент заявления на пенсию Вам будет достигнуто возрастное ограничение. Декретный отпуск относится к стажу работы и будет учтен при расчете пенсии.

Касательно поправок в законодательстве о льготах, связанных с декретным отпуском, на данный момент таких поправок не запланировано. Однако, как только появятся новости на эту тему, они будут опубликованы в соответствующих официальных источниках правительства Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками о периоде работы и декретном отпуске.
2. Свидетельство о рождении, для подтверждения возраста.
3. Свидетельство о браке или о разводе, так как эти события могут повлиять на право на льготы.
4. Документы, подтверждающие наличие инвалидности (если таковая имеется).

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщины, достигшие пенсионного возраста (55 лет), и имеющие минимальный стаж работы (20 лет), могут выйти на пенсию по старости. Однако, если вы проработали более 30 лет (для женщин) или 35 лет (для мужчин), то можно рассчитывать на право на досрочное вознаграждение.

Декретный отпуск считается рабочим временем, если в течение него выплачивались соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Относительно вопроса о поправках в законодательстве о льготах, связанных с декретным отпуском, пока таких поправок нет и действуют текущие правила, описанные выше.

Статьи законодательства, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет общие условия и порядок назначения трудовых пенсий, включая льготы.

2. Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет возрастные условия для назначения трудовой пенсии.

3. Статья 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии.

4. Пункт 2 статьи 21 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": определяет права на льготы в социальном пенсионном обеспечении для определенных категорий граждан, включая женщин, имеющих детей.

5. Пункт 3 статьи 27 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи": определяет понятие "средства обеспечения жизнедеятельности", включающие в себя различные социальные выплаты, в том числе пенсии и льготы.

Декретный отпуск, как правило, относится к стажу работы и учитывается при назначении трудовой пенсии. Однако для более точного ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация о конкретной ситуации.

Согласно последним изменениям в законодательстве Российской Федерации, связанным с декретным отпуском, значительных изменений или поправок не было внесено.