Как поступить военнослужащему с многодетной семьей, когда предложат участие в спецоперации или боевых действиях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751395
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, являющийся многодетным, не может быть уволен принудительно только потому, что отказывается от участия в спецоперации или боевых действиях. Однако, существуют некоторые случаи, когда возможно увольнение военнослужащего в связи с отказом от исполнения своих обязанностей. Например, если отказ от участия в спецоперации или боевых действиях приводит к непосредственной угрозе для жизни или здоровья военнослужащего и других людей, то командование имеет право принять решение об увольнении на основании статей закона, регулирующих военную деятельность и права военнослужащих.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Конституция Российской Федерации; 2. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; 3. Военный устав Вооруженных Сил Российской Федерации; 4. Приказы и указы командования, регулирующие порядок прохождения спецопераций и участия в боевых действиях.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; 2. Статьи 27-31 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; 3. Статьи 101-105 Военного устава Вооруженных Сил Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы