Как поступить, если не выплачивают зарплату: практические рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671151
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выплатил вам положенную зарплату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. При этом важно иметь документы, подтверждающие ваше трудоустройство, например, трудовой договор, приказ о приеме на работу и другие документы, связанные с работой и оплатой труда.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени, расчетный лист, приказ о предоставлении аванса и любые другие документы, связанные с оплатой труда.
Статья 136 ТК РФ: право работника требовать выполнения работодателем своих обязанностей по оплате труда; Статья 137 ТК РФ: размер и условия выплаты заработной платы; Статья 139 ТК РФ: ответственность работодателя за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы