Как поставить семью на учет в ФМС: советы для родителей и работников компании

Как правильно оформить ходатайство для постановки на учет всей семьи, если планируется увольнение и заключение договора только с мужем на новую компанию, но ребенок уже стоит на учете по договорам с родителями, и ФМС требует ходатайство на всех членов семьи?

| Павел, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане других государств могут находиться на территории РФ только при наличии соответствующих разрешительных документов, в том числе разрешения на работу и разрешения на временное пребывание. В данной ситуации, если семья из Казахстана была на работе на основании договоров, необходимо убедиться, что все соответствующие документы в порядке и что их необходимо продлевать в случае увольнения и заключения нового договора только с мужем. Однако, если ребенок находится на территории РФ, то необходимо оформить его учет в соответствии с требованиями ФМС. При составлении ходатайства на учет следует указать все сведения о членах семьи, включая ФИО, даты рождения, место проживания и другие необходимые данные для учета в ФМС.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заявление на постановку на миграционный учет, подписанное всеми членами семьи.

  2. Паспорта всех членов семьи (оригиналы и копии).

  3. Миграционные карты всех членов семьи (оригиналы и копии).

  4. Копии договоров, на основании которых ребенок был поставлен на учет.

В ходатайстве следует указать фамилии, имена, отчества всех членов семьи, их место жительства (адрес регистрации) и трудовую деятельность. Также следует указать, что ребенок ранее был поставлен на учет на основании договоров с родителями, и что на данный момент планируется увольнение родителей из компании и заключение нового договора только с мужем на новую компанию.

Помимо этого в ходатайстве стоит указать причину перехода на новую компанию, какие цели преследует работающая семья и каковы их перспективы на будущее. Рекомендуется составить ходатайство на русском языке, с соблюдением всех необходимых требований и правил по его оформлению.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Применяемые статьи закона: статья 389 Трудового кодекса Российской Федерации (о приеме на работу и заключении трудового договора), статья 22 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (о регистрации граждан, осуществляющих трудовую деятельность), статья 7 Федерального закона "О миграции" (о регистрации иностранных граждан).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы