Как поставить семью на учет в ФМС: советы для родителей и работников компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 874390
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, граждане других государств могут находиться на территории РФ только при наличии соответствующих разрешительных документов, в том числе разрешения на работу и разрешения на временное пребывание. В данной ситуации, если семья из Казахстана была на работе на основании договоров, необходимо убедиться, что все соответствующие документы в порядке и что их необходимо продлевать в случае увольнения и заключения нового договора только с мужем. Однако, если ребенок находится на территории РФ, то необходимо оформить его учет в соответствии с требованиями ФМС. При составлении ходатайства на учет следует указать все сведения о членах семьи, включая ФИО, даты рождения, место проживания и другие необходимые данные для учета в ФМС.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Заявление на постановку на миграционный учет, подписанное всеми членами семьи.
Паспорта всех членов семьи (оригиналы и копии).
Миграционные карты всех членов семьи (оригиналы и копии).
Копии договоров, на основании которых ребенок был поставлен на учет.
В ходатайстве следует указать фамилии, имена, отчества всех членов семьи, их место жительства (адрес регистрации) и трудовую деятельность. Также следует указать, что ребенок ранее был поставлен на учет на основании договоров с родителями, и что на данный момент планируется увольнение родителей из компании и заключение нового договора только с мужем на новую компанию.
Помимо этого в ходатайстве стоит указать причину перехода на новую компанию, какие цели преследует работающая семья и каковы их перспективы на будущее. Рекомендуется составить ходатайство на русском языке, с соблюдением всех необходимых требований и правил по его оформлению.
Применяемые статьи закона: статья 389 Трудового кодекса Российской Федерации (о приеме на работу и заключении трудового договора), статья 22 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (о регистрации граждан, осуществляющих трудовую деятельность), статья 7 Федерального закона "О миграции" (о регистрации иностранных граждан).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы