Как попросить предоставление накопленных суток на ПЛ службы по пр.365

Согласно статье 365 Гражданского кодекса Российской Федерации рабочий или служащий может получить дополнительные отпускные дни за каждый год непрерывной работы на одном месте. Конкретное количество дней определяется законодательством и трудовым договором. Если вы имеете в виду право на дополнительный отпуск, то в вашем случае необходимо обратиться к трудовому законодательству и трудовому договору, заключенному между вами и вашим работодателем. Если вы хотите попросить предоставить отпуск в пределах имеющихся у вас отпускных дней, следует обратиться к закрепленным в законодательстве правилам о порядке предоставления отпусков и уведомлению работодателя о намерении использовать отпускные дни.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку - для уточнения срока службы на ПЛ.
2. Устав воинской части, в которой находится автор вопроса - для определения порядка предоставления отпусков и отсутствия в них ограничений.
3. Законодательство, регулирующее отпуска военнослужащих РФ - для уточнения сроков предоставления отпусков и правил их использования.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от того, какого вида отпуск имел в виду человек, задающий вопрос. Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то наиболее применимыми статьями являются:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные права и обязанности сторон при заключении, изменении и расторжении трудового договора"
• Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск"
• Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный (предусмотренный коллективным договором) отпуск"
• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата и компенсация при ежегодном основном и дополнительном отпуске"
• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска"

Если же речь идет о другом виде отпуска, например, о дополнительном отпуске по бережливым нормам, то могут применяться и другие статьи трудового кодекса Российской Федерации.