Как помочь сыну в военном институте при болезни Шляттера и проблемах с коленом: решения и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854589
Ответы юристов (1)
Если сын боится, что могут комисовать из-за проблем с коленом, то необходимо обратиться к врачу, чтобы установить точную природу боли и степень ее влияния на физические нагрузки. В зависимости от результата обследования, врач может поставить диагноз и назначить лечение или реабилитационные мероприятия. Если проблема в колене не подлежит лечению или требует продолжительного отдыха, сын может обратиться к военному комиссару с медицинским заключением, чтобы рассмотреть возможность перевода в другую служебную должность или отсрочку от прохождения физической подготовки. Важно предоставить все необходимые документы и подтверждающую информацию от врача для обоснования заявления. Если сын боится идти в санчасть, то он может обратиться к военному комиссару с объяснениями своих опасений и запросить другую служебную должность.
Необходимы следующие документы: 1) Медицинское заключение, подтверждающее диагноз и рекомендации врача; 2) Заявление с просьбой о переводе в другую служебную должность или отсрочку от прохождения физической подготовки; 3) Личное дело сына из военного института;
Статьи закона: 1) Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; 2) Статья 31 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; 3) Статья 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы