Как помочь ребенку с задержкой речевого развития: опыт отказа от логопедии и комиссии

Заключение о задержке психического развития, полученное на комиссии ПМПК, может повлиять на трудоустройство ребенка в будущем, если работодатель придает значение данному заключению и считает, что это ограничивает его способности и возможности на рабочем месте. В таком случае работодатель может отказать в приеме на работу или не предоставить ребенку возможности для профессионального роста и развития. Однако, решение о приеме на работу или продвижении зависит от конкретных требований и специфики должности, а также от мнения и убеждений работодателя.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия заключения комиссии ПМПК о задержке психического развития - Медицинская документация и результаты предыдущего лечения и коррекции ребенка - Рекомендации специалистов, направлений на лечение или коррекцию - Прочие справки и документы, подтверждающие развитие и состояние ребенка - Трудовая книжка и другие документы, отражающие опыт и квалификацию ребенка

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещается дискриминация работника по признаку его физического или психического состояния, в том числе по признаку наличия у него инвалидности - Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан создать условия труда, учитывающие особенности состояния здоровья работников, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, в пределах и условиях, определенных федеральными законами - Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работника, учитывая его состояние здоровья и возможности