Как помочь ребенку 6 лет со сломанной ногой при беременной матери и отце на службе в армии: врачи запретили костыли, что делать?

В соответствии со статьей 68 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" семейные обстоятельства могут служить основанием для временного освобождения военнослужащего от военной службы. При этом, для учета семейных обстоятельств, военнослужащий должен направить командиру рапорт с соответствующей просьбой и приложить к нему необходимые документы.

Специальных требований ко вложению справки из женской консультации в такой рапорт нет. Однако, эта справка может служить дополнительным доказательством сложившейся ситуации и помочь убедить командира в необходимости освобождения военнослужащего от службы.

Важно отметить, что решение о временном освобождении военнослужащего от военной службы принимается командиром в установленном порядке, и он имеет право запросить дополнительные документы или провести дополнительное расследование. Если командир отказывает в освобождении, военнослужащий может обратиться в вышестоящий орган военного управления для обжалования решения.

Для решения данного вопроса вам понадобится медицинская справка, которая подтвердит, что ребенок не в состоянии передвигаться самостоятельно, а также свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о беременности. Справка из женской консультации о беременности в данном случае может быть полезной, поскольку она будет подтверждать физическое состояние матери и ее неспособность заботиться о ребенке в связи с беременностью. Однако, командир в данном случае имеет право принимать решение в соответствии с его обязанностями и полномочиями. Предлагаю обратиться к юристу, чтобы получить более точный и конкретный ответ на данный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Статья 56 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка оформления документов для получения пособий и иных выплат"

2) Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Оставление работника на платной или безвозмездной больничной по собственному заявлению"

3) Статья 266 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства, возникающие из договора перевозки"

4) Статья 54 Федерального закона "О беременности и родах" "Дополнительные отпуска и периоды временной нетрудоспособности"