Как получить звание Ветерана труда и оценить стаж работы: рекомендации специалиста

Да, если стаж работы составляет не менее 30 лет, включая не менее 20 лет работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в случае достижения женщиной пенсионного возраста, она может рассчитывать на присвоение звания "Ветеран труда". Однако причина увольнения может повлиять на возможность получения статуса ветерана труда.

Для того чтобы решить вопрос о возможности получения звания "Ветеран труда" необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками о всех местах работы и стаже работы.

2. Свидетельство о расторжении трудового договора или иное документальное подтверждение факта увольнения.

3. Свидетельство о рождении, паспорт и другие удостоверения личности, подтверждающие гражданство РФ или наличие разрешения на работу на территории РФ.

4. Документы, подтверждающие другие трудовые достижения, если таковые имеются.

Более подробную информацию о порядке присвоения звания "Ветеран труда" можно получить в территориальном отделении Пенсионного фонда Российской Федерации.

Статья 1.13 Федерального закона от 19.07.1995 N 155-ФЗ "О ветеранах"

Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период вынужденной неисправности сотрудника"

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность отпуска для уволенных работников"